ГалереяКонкурсыЮграФорумПорталПользователиЧаВоПоискРегистрацияВходГруппы

Поделиться | 
 

 ПИРРОВА "победа", обошлась работодателю БОЛЬШЕ, чем возмещение морального вреда.

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз 
АвторСообщение
ZAX

avatar

Сообщения : 1429
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут

20131205
СообщениеПИРРОВА "победа", обошлась работодателю БОЛЬШЕ, чем возмещение морального вреда.


Работодатель наказал работника
"...ПРИКАЗЫВАЮ:
4. Снизить размер премий за ... согласно заме­чаниям ... и Перечню производственных упущений (приложение 7), допустившим производственные упущения, следующим работникам: ...
4.10. Цеха научно-исследовательских и производственных работ: П за
1. не качественное выполнение тру­довых обязанностей,
2. не своевременное выполнение тру­довых обязанностей,
3. не соблюдение трудовой дисциплины,
4. не исполнение приказов,
5. не исполнение решений,
6. не исполнение указаний,
7. не исполнение стандартов,
8. не исполнение писем,
9. не исполнение телефонограмм (из 9-ти - 8 во множественном числе, т.е. минимум по 2),
10.не добро­совестное использование рабочего времени,
11.не соблюдение Правил внутрен­него распорядка 11.07.2013, 14.07.2013;
12.не соблюдение технологической дис­циплины,
13.не соблюдение установленных норм труда при производстве гидродинамических исследований 07.07.2013, 10.07.2013, 11.07.2013, 13.07.2013, 14.07.2013 (калькуляция);
14.не прошел 03.07.2013 ежедневный инструктаж при проведении газоопасных работ без наряда допуска и приступил к гидродинамическим исследованиям на опасных объектах,
в соответствии с п.7 Перечня производственных упуще­ний, на 50%."

Из всего перечня "нарушений" работодателем доказаны лишь факты:
"не соблюдение установленных норм труда при производстве гидродинамических исследований 07.07.2013, 10.07.2013, 11.07.2013, 13.07.2013, 14.07.2013",
НО эти нарушения не технологических норм, а экономических (с которыми истец не ознакомлен)

суд отказал профсоюзу в 3-х требованиях, т.к. работник нарушал тр.обязанности путём
ускорения снятия данных по сравнению с нормативом времени,
но удовлетворил один моральный вред работнику
однако,
работник теперь может и должен работать в 3-5 раз меньше...
ИБО стали известны нормы времени (доселе не изведанные) на исследование скважины -
не как раньше работник снимал показания за 5-15 минут с одной скважины,
а как МИНИМУМ ЗА 0.61 ЧАСА.

ПРИШЛОСЬ нам обратиться к руководству -

Генеральному директору
ОАО «С**»
В.Л.Б***анову

Уважаемый Владимир Леонидович!

    26-27.11.2013 Сургутский городской суд рассматривал Дело по нашему иску к ОАО «С**» (НГДУ Нижнес***нефть) по оплате премии за июнь-июль 2013 года Павленко Геннадию Викторовичу  - оператору по исследованию скважин 4 разряда.
    Основным нарушением работника представители ОАО «С**» называли – «не соблюдение установленных норм труда при производстве гидродинамических исследований 07.07.2013, 10.07.2013, 11.07.2013» и в частности «Производственной калькуляции 05-1195-12/01 от 31.10.2012».
Однако, с указанным документом работника не знакомили, а знакомили лишь документом о её составлении и утверждении.
То есть, работник не знал калькуляции. Указанное согласуется с показаниями свидетеля – зам.зав. по эконом. вопросам: «эта калькуляция не для работника, и знать и соблюдать он её не обязан».
Таким образом, при ознакомлении Г.В.Павленко с Приказом №2882 от 01.11.2012 «О введении в действие производственной калькуляции» - у него не возникло обязанности обеспечивать соблюдение какого-либо из специально-экономических параметров указанной калькуляции.
Тем не менее, свидетель – начальник цеха показал суду: «я предположил, что работник допускал нарушения, установив это по времени исследования скважин, которое было меньше, чем в калькуляции, хотя ошибок в данных исследований Г.В.Павленко не было».
В результате - суд профсоюзу в защите прав работника отказал.
НО,
теперь Павленко Геннадий Викторович - оператор по исследованию скважин 4 разряда – вынужден будут затрачивать на исследование одной скважины не от 5 до 15 минут (до 43 показаний за смену), как он исследовал ранее, а за время не меньшее, чем 0,61 часа, что влечёт необходимость ОАО «С**» - брать на работу дополнительно ещё 2-3 работников, для выполнения того же объёма работ, которые выполнял один Г.В.Павленко.

На основании изложенного, прошу вас дать указание –
провести проверку: указанной калькуляции, на правильность её составления, на предмет обязательности выполнения её именно работником, на её соответствие реальному хронометражу процесса исследования скважины (снятие данных), и законности оплаты услуг по этому вопросу между подразделениями (заказчик - исполнитель).
В связи с тем, что в ходе судебного заседания выяснилось длительное и регулярное перевыполнение Г.В.Павленко норм, указанных в калькуляции на 200%-300% без ущерба для точности снимаемых данных - решить вопрос о возврате работнику сумм премий за июнь-июль 2013 года в любой форме.

с уважением,
председатель ПК ППО «Профсвобода»                          А.В.Захаркин                                    


_________________
profsvoboda.do.am
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль http://profsvoboda.do.am/
Опубликовать эту запись на: diggdeliciousredditstumbleuponslashdotyahoogooglelive

ПИРРОВА "победа", обошлась работодателю БОЛЬШЕ, чем возмещение морального вреда. :: Комментарии

Нет комментариев.
 

ПИРРОВА "победа", обошлась работодателю БОЛЬШЕ, чем возмещение морального вреда.

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу 

Страница 1 из 1

Права доступа к этому форуму:Вы не можете отвечать на сообщения
Югорский Портал-Форум www.86ugra.ru :: ~Югра в Лицах~ :: Блоги ~Югра в Лицах~ :: Блог «Профсвобода»-
Перейти:  
База отдыха рыболов профи»
Лунный календарь
Фазы Луны на RedDay.ru (Ханты-Мансийск)
Поиск
 
 

Результаты :
 
Rechercher Расширенный поиск
Яндекс цитирования.