ГалереяКонкурсыЮграФорумПорталПользователиЧаВоПоискРегистрацияВходГруппы

Поделиться | 
 

 Суд: вредность есть, её необходимо возместить, и далее за неё - ДОПЛАЧИВАТЬ

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз 
АвторСообщение
ZAX

avatar

Сообщения : 1397
Дата регистрации : 2010-10-12
Откуда : Сургут

20120822
СообщениеСуд: вредность есть, её необходимо возместить, и далее за неё - ДОПЛАЧИВАТЬ

Согласно Трудового договора №281 от 01.01.2011 Михаил Н.
выполняет работу в ООО «Обь геология»

в Цехе бурения скважин на нефть и газ Районной
инженерно-технологическая службы-2 по испытанию скважин

Бригада испытания №3 в должности:

Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин
на нефть и газ 7 разряда.

Работодатель утаивал
от истца размер доплаты надбавки на вредные условия труда и не выплачивал её, а
кроме того, не смотря на заявления Михаила Н. не знакомил его с картой
аттестации его рабочего места по условиям труда, и не выдал в нарушение ст.62
ТК копию карты аттестации рабочего места по условиям труда истца.

Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 «Об
установлении « сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам,
занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда» определен её минимальный размер - не менее 4% тарифной ставки.

Профсоюз посчитал, что класс вредности условий труда на
рабочем месте Михаила Н. не является минимальным,

поэтому ответчик должен доплатить истцу 8% к тарифной ставке
истца, а также начислить на эту сумму полагающиеся набавки и компенсации, и
соответственно Профсоюз просил суд обязать работодателя доплатить истцу - 41 000 рублей.

Сегодня 22.08.2012 - Суд указав, что не правомочен проводить аттестации и
переоценивать проведённые аттестации рабочих мест по условиям труда,

тем не менее, признал что вредность класса 3.2 на работе
Михаила Н. имеет место, и компенсировать её воздействие следует доплатой к
тарифной ставке не менее 4%,

и помимо этого - обязал работодателя оплатить Михаилу Н. -
20 500 рублей за вредность за прошлое
время работы, и возместить ему моральный вред выплатой 5000 рублей.

Многие работники не только не знают и своих прав и
недополучают соответственно часть заработной платы, но в этом им норовит помочь
недобросовестный работодатель.

Однако обращение к Настоящему Профсоюзу и далее в суд, не
только в большей части приводит к восстановлению прав работника,

но и препятствует дальнейшему возникновению нарушений прав
работника, так как работник в этой части своих трудовых прав становится

ЗНАЮЩИМ СВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА!

_________________
profsvoboda.do.am
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль http://profsvoboda.do.am/
Опубликовать эту запись на: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

Суд: вредность есть, её необходимо возместить, и далее за неё - ДОПЛАЧИВАТЬ :: Комментарии

Нет комментариев.
 

Суд: вредность есть, её необходимо возместить, и далее за неё - ДОПЛАЧИВАТЬ

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу 

Страница 1 из 1

Права доступа к этому форуму:Вы не можете отвечать на сообщения
Югорский Портал-Форум www.86ugra.ru :: ~Югра в Лицах~ :: Блоги ~Югра в Лицах~ :: Блог «Профсвобода»-
Перейти:  
База отдыха рыболов профи»
Лунный календарь
Фазы Луны на RedDay.ru (Ханты-Мансийск)
Поиск
 
 

Результаты :
 
Rechercher Расширенный поиск
Яндекс цитирования.